“Taluri: Nơi HR học cách tạo ra giá trị”
Tại Miền Trung Việt Nam, nhiều doanh nghiệp lớn dần lên nhưng đội ngũ nhân sự vẫn loay hoay với cách làm cũ: làm hồ sơ, chấm công, tính lương – giỏi vận hành nhưng chưa đủ sức “ngồi cùng bàn” với kinh doanh. Những người làm HR trẻ muốn phát triển theo hướng HR Business Partner (HRBP) thì lại không có môi trường đào tạo thực chiến, không có nơi nào giúp họ hiểu cách nhân sự gắn trực tiếp với doanh thu, chi phí và chiến lược.
Tiền thân của Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo nguồn nhân lực H.A.N đã từng làm rất tốt vai trò đào tạo HR truyền thống – giúp hàng trăm học viên nắm vững nghiệp vụ nền tảng. Nhưng chính trong quá trình đó, một câu hỏi lớn dần hình thành: “Tại sao HR vẫn đứng ngoài cuộc chơi kinh doanh?”
Từ khoảng trống đó, Công ty TNHH Giáo dục và Tư vấn Taluri ra đời. Không còn dừng ở đào tạo lý thuyết hay nghiệp vụ đơn lẻ, Taluri chọn con đường khó hơn: đào tạo nhân sự theo hướng hiện đại, thực chiến, định hướng HRBP – nơi mỗi người làm HR phải hiểu business, đọc được số, và tạo ra giá trị thật cho doanh nghiệp.
Taluri không chỉ dạy “làm HR”, mà đồng hành để biến người làm HR thành đối tác chiến lược – người có thể cùng CEO giải bài toán tăng trưởng. Và từ đó, một hệ sinh thái nhân sự mới bắt đầu hình thành tại miền Trung: thực tế hơn, gắn với kinh doanh hơn, và tạo ra giá trị rõ ràng hơn.
