$title

Dịch vụ

Taluri company

Tư vấn setup và xây dựng hệ thống Nhân sự

Giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và gắn chặt với tăng trưởng kinh doanh.

Taluri company

Đào tạo nghiệp vụ Nhân sự hiện đại

Giúp HR làm chủ tư duy kinh doanh và triển khai thực chiến trong doanh nghiệp.

Taluri company

Cung ứng nhân lực chất lượng cao

Giúp doanh nghiệp nhanh chóng sở hữu đội ngũ phù hợp, đáp ứng mục tiêu tăng trưởng và hiệu suất.

Taluri company

Phòng Nhân sự thuê ngoài

Giúp doanh nghiệp vận hành phòng HR chuyên nghiệp, tối ưu chi phí và tập trung vào tăng trưởng kinh doanh.

Lịch Khai Giảng

TT Khóa học Thời gian Hình thức Đăng ký
1 Chuyên viên Hành chính - Nhân sự tổng hợp

Đội ngũ chúng tôi

Taluri company

ThS. ĐINH NGỌC DINH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN - ĐÀO TẠO
Taluri company

ThS. VÕ MINH THIỆN

GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH - TALURI
Taluri company

ThS. PHAN HỒNG TUẤN

TRƯỞNG BAN TƯ VẤN DỰ ÁN - TALURI
Taluri company

ThS. TRƯƠNG ĐĂNG HIẾU

TRƯỞNG BAN ĐÀO TẠO - TALURI
Taluri company

Tạ Thị Công Viên

Học viên Lớp HR tổng hợp - Khoá 23

Em đã học lớp "Hành chính - Nhân sự tổng hợp" tại trung tâm H.A.N Khoá 27 (nay đã đổi tên thành Taluri), lúc ấy em đang cần cập nhật và nâng cao kiến thức nhân sự, tìm một định hướng rõ ràng hơn cho con đường theo đuổi nghề Nhân sự. Thời gian đã được học tập tại đây không chỉ giúp em củng cố nền tảng chuyên môn mà còn thay đổi tư duy làm HR theo hướng thực tế, bám sát công việc và biết cách triển khai công việc hiệu quả hơn. Hiện tại em đang làm việc tại Cenpower Company tại Đà Nẵng, và có thể tự tin vận dụng những kiến thức, công cụ đã được đào tạo vào công việc hàng ngày. Những gì học được không chỉ là lý thuyết mà thực sự hữu ích trong môi trường doanh nghiệp (Ngày 10/04/2026).

Taluri company

Võ Anh Đào

Học viên Lớp C&B - Khoá 05

Tôi bắt đầu học nghiệp vụ C&B tại trung tâm Nhân sự H.A.N (đã thay đổi tên thành Taluri) từ năm 2021, khi đó vừa mới bước vào nghề nên kiến thức và kinh nghiệm còn rất hạn chế. Nhờ chương trình đào tạo thực tế và dễ áp dụng, tôi dần nắm vững nghiệp vụ và phát triển được năng lực trong lĩnh vực nhân sự. Giảng viên tại Taluri có kinh nghiệm dày dặn và năng lực đào tạo tốt. Trong quá trình tác nghiệp, tôi vẫn liên hệ và tham khảo ý kiến cũng như cập nhật kiến thức định kỳ, được trung tâm hỗ trợ rất nhiệt tình. Sau khi làm việc ở một số đơn vị FDI và thu nhặt được nhiều kinh nghiệm mảng HR, đến nay tôi công tác tại một công ty Nhật Bản, thiên về mảng bất động sản tên TBS Capital VN ở Hồ Chí Minh. Với mức lương tốt ở thị trường lao động, và Taluri chính là nền tảng quan trọng cho chặng đường đó (Ngày 15/04/2026).

Taluri company

Phan Nữ Kim Hoàng

Học viên Lớp HR tổng hợp - Khoá 36

Mình ở Đăk Nông là người trái ngành, xuất phát từ kế toán nên khi học HR tại Taluri, mình khá lo lắng liệu có theo kịp hay không. Nhưng thực tế khóa HR tổng hợp ở đây rất thực tế, dễ hiểu và bám sát công việc. Điều mình đánh giá cao nhất là tư duy quản trị được lồng ghép xuyên suốt, không chỉ dạy làm nghiệp vụ mà giúp hiểu bản chất vận hành doanh nghiệp. Sau khóa học, mình có thể đi làm HR một cách tự tin và phát triển ổn định. Đến hiện tại, khi tự mở thêm một business nhỏ về trồng cà phê, đã phát triển được vài công nhân hỗ trợ. Mình càng thấy những gì học được tại Taluri thực sự hữu ích, kiến thức liên quan vận hành doanh nghiệp là rất thiết thực để mình vận hành thành công business này. Với mình, đây không chỉ là một khóa học nghề, mà là nền tảng kiến thức quản trị giúp mình đi đường dài  (Ngày 14/04/2026).

Taluri company

Đặng Thị Tường Vy

Học viên Lớp HR tổng hợp - Khoá 48

Cảm ơn trung tâm Taluri đã giúp em lấp đầy mọi lỗ hổng kiến thức hành chính - nhân sự bấy lâu nay. Từ Luật lao động, BHXH đến Thuế TNCN hay kỹ năng văn phòng, mọi thứ đều được hệ thống lại vô cùng bài bản. Điểm cộng lớn nhất với em chính là thầy Minh Thiện. Với cách truyền đạt gần gũi, khoa học, thầy đã biến những con số và điều luật khô khan trở nên cực kỳ dễ ngấm, ngay cả với một đứa sợ luật như em. Nhờ những kiến thức ấy, em đã làm việc và ổn định lâu dài với nghề tại Công ty TNHH Gold Moon. Nếu bạn đang tìm một nơi uy tín để bắt đầu với nghề Nhân sự, thì Taluri là một lựa chọn đáng tin cậy (Ngày 15/04/2026).

Taluri company

Lê Thị Thiên Hương

Học viên Lớp HRBP - Khoá 08 và Lớp HR tổng hợp - Khoá 57

Mình đã tham gia chương trình đào tạo HRBP tại H.A.N (hiện tại là Taluri) vào năm 2023, trong giai đoạn cần củng cố và hệ thống lại kiến thức nhân sự cũng như định hướng rõ ràng cho con đường HRBP. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức chuyên môn mà còn giúp mình xây dựng tư duy đúng về nghề và cách triển khai công việc một cách hiệu quả. Sau quá trình học tập và phát triển, hiện mình đang đảm nhiệm vai trò HRBP tại Tập đoàn PNJ, với nền tảng kiến thức vững chắc, thực tiễn được xây dựng từ Taluri (Ngày 15/04/2026).

Taluri company

Lê Thị Kim Anh

Học viên Lớp HR tổng hợp - Khoá 29

Sau khi hoàn thành khóa học Hành chính Nhân sự, mình cảm thấy rất hài lòng với chất lượng giảng dạy của trung tâm. Thầy Minh Thiện hướng dẫn rất tận tâm, truyền đạt dễ hiểu và luôn bám sát nội dung thực tiễn. Đặc biệt, kiến thức trong khóa học gắn liền với công việc hiện tại nên mình có thể áp dụng ngay vào thực tế. Đây là một khóa học rất hữu ích cho những ai muốn nâng cao kỹ năng và hiểu rõ hơn về công việc Hành chính Nhân sự. Nhớ ngày tốt nghiệp, chỉ sau 2 tuần mình đã xin được việc tại phòng Nhân sự ở đơn vị Thế Giới Sữa, là niềm vui rất lớn của bản thân vì mình học trái ngành không phải là kinh tế, lúc ấy vừa ra trường đã xin được việc ngay khi học vừa xong khoá HR tổng hợp tại Taluri. Làm thêm 1 số đơn vị khác để lấy kinh nghiệm, nay mình làm tại ViTox Company, là một đơn vị FDI có vốn đầu tư nước ngoài tại Đà Nẵng (Ngày 15/04/2026).

Taluri company

Đặng Thị Xuân An

Học viên lớp HR tổng hợp - Khoá 12

Tôi rất hài lòng khi tham gia khóa học Nhân sự tại H.A.N. Thầy Minh Thiện có kinh nghiệm thực tiễn, truyền đạt dễ hiểu và luôn hỗ trợ tận tình. Khóa học đã giúp tôi nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như tư duy quản trị nhân sự chuyên nghiệp. Hiện nay tôi đang công tác theo đúng chuyên môn đã học tại một đơn vị FDI ở Đà Nẵng. Đây là một lựa chọn đáng tin cậy cho những ai đang tìm kiếm khóa học HR chất lượng (Ngày 12/04/2026).

Taluri company

Hoàng Thị Huyền

Học viên Lớp HR tổng hợp - Khoá 57

Mình xuất phát từ nền tảng lĩnh vực Kinh doanh nhưng nhận ra đam mê nằm ở việc phát triển con người trong tổ chức. Khi quyết định chuyển hướng sang Nhân sự, mình đã lựa chọn Taluri như một điểm khởi đầu bài bản. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức cho con đường HR mà còn giúp mình xây dựng tư duy làm nghề gắn liền với thực tế doanh nghiệp. Nhờ đó, mình có thể kết nối nền tảng Kinh doanh với Nhân sự một cách hiệu quả và tự tin hơn trong công việc. Thời điểm đăng ký học HR tổng hợp tại Taluri mình lúc đó là một cô sinh viên mới vừa ra trường, còn lăn tăn tìm việc làm để mưu sinh. Sau khi kết thúc khoá học, trong thời gian ngắn mình xin vào một vài đơn vị và được nhận vào làm. Hiện tại sau 1 năm trải nghiệm, mình đã làm việc ổn định trong lĩnh vực Nhân sự tại một công ty bất động sản, với nền tảng vững chắc được xây dựng từ Taluri. Đây thực sự là bước đệm quan trọng giúp mình định hình rõ ràng con đường sự nghiệp (ngày 16/04/2026).

Câu Hỏi Thường Gặp

  • Công việc chính của một người làm quản lý nhân sự bao gồm:

    • Tuyển dụng & Lựa chọn: Tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển dụng nhân tài phù hợp.
    • Đào tạo & Phát triển: Tổ chức các khóa học kỹ năng, định hướng nhân viên mới.
    • Quản lý hiệu suất: Thiết lập KPI, đánh giá nhân viên (quy trình).
    • Lương & Phúc lợi (C&B): Xây dựng hệ thống lương thưởng, bảo hiểm.
    • Văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng môi trường làm việc tích cực.
    • Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động.
  • Giao tiếp minh bạch: Trao đổi rõ ràng mục tiêu và kỳ vọng.

    Trao quyền và tin tưởng: Giao việc đi đôi với quyền hạn.

    Thưởng phạt phân minh: Đánh giá công bằng dựa trên KPI.

    Lắng nghe & Thấu hiểu: Tạo cơ hội cho nhân viên phản hồi.

    Tạo động lực: Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng

  • Nhân viên giỏi nghỉ việc: Đề xuất tăng lương, cải thiện văn hóa hoặc tăng phúc lợi.

    Xung đột nội bộ: Nhà quản lý cần làm trung gian, phân tích dựa trên công việc, không cá nhân hóa.

    Hiệu suất kém: Đánh giá lại năng lực, đào tạo bổ sung hoặc thay đổi vị trí.

    Văn hóa độc hại: Xây dựng lại quy tắc ứng xử, kỷ luật nghiêm minh.

Đối tác

Liên hệ

Địa điểm:

* VP Tư vấn - Tuyển sinh: K317/21 Nguyễn Phước Nguyên, P. An Khê, TP. Đà Nẵng 
* VP Đào tạo: Tầng 2 số 34 đường Nguyễn Công Triều - TP. Đà Nẵng

Gọi:

0935.484.404

Loading
Your message has been sent. Thank you!