- Trang bị nền tảng tư duy về quản trị đãi ngộ tổng thể Total Rewards
- Hiểu và vận dụng hệ thống lương 3P vào thực tế doanh nghiệp
- Thành thạo xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp từng mô hình doanh nghiệp
- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
- Có khả năng thiết kế, vận hành và tối ưu hệ thống C&B một cách bài bản.
- Nhân sự HR tổng hợp muốn chuyên sâu mảng C&B
- Nhân sự đang làm trong mảng HR, C&B nhưng chưa có nền tảng hệ thống
- Quản lý nhân sự muốn nâng cao năng lực xây dựng chính sách đãi ngộ
- Chủ doanh nghiệp muốn tự xây dựng hệ thống lương thưởng cho tổ chức.
- Trang bị nền tảng tư duy về quản trị đãi ngộ tổng thể Total Rewards
- Hiểu và vận dụng hệ thống lương 3P vào thực tế doanh nghiệp
- Thành thạo xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi phù hợp từng mô hình doanh nghiệp
- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân
- Có khả năng thiết kế, vận hành và tối ưu hệ thống C&B một cách bài bản.
THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH:
- Tổng số buổi: 10 buổi
- Thời lượng mỗi buổi: 2 giờ
- Tổng thời gian: 20 giờ học
1. Hình thức đào tạo
Khóa học được tổ chức linh hoạt với hai hình thức online và offline nhằm phù hợp với nhiều đối tượng học viên. Các buổi học được thiết kế tương tác cao, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Đối với doanh nghiệp, Taluri có thể tổ chức đào tạo inhouse theo nhu cầu riêng, đảm bảo nội dung bám sát thực tế vận hành của từng đơn vị.
2. Phương pháp đào tạo
Taluri áp dụng phương pháp đào tạo lấy thực hành làm trung tâm. Học viên không chỉ học kiến thức mà trực tiếp xây dựng bộ OKR cho chính doanh nghiệp hoặc bộ phận của mình ngay trong quá trình học. Giảng viên đóng vai trò cố vấn, hướng dẫn và chỉnh sửa chi tiết từng nội dung để đảm bảo tính ứng dụng cao. Phương pháp case study thực tế giúp học viên hiểu rõ cách triển khai OKR trong nhiều mô hình doanh nghiệp khác nhau, từ đó rút ra tư duy áp dụng phù hợp.
- Học viên tự xây dựng được hệ thống OKR hoàn chỉnh sau khóa học
- Áp dụng được ngay vào doanh nghiệp hoặc bộ phận đang làm việc
- Được hỗ trợ tư vấn trong quá trình triển khai thực tế
- Đảm bảo hiểu đúng và làm đúng OKR, tránh triển khai hình thức
- Gia tăng hiệu suất làm việc và tính minh bạch trong quản trị
- Được cấp chứng nhận hoàn thành khoá học khi học tại Taluri
- Được bảo hành học lại và hỗ trợ giải đáp chuyên môn trọn đời.
1. Học phí:
- Học phí khoá học: 3.800.000 đồng/ Học viên
- Ưu đãi đăng ký sớm: Đăng ký sớm trước 2 ngày khai giảng giảm 200.000 đồng/ Học viên
- Ưu đãi nhóm và doanh nghiệp: Ưu đãi theo nhóm giới thiệu 1 Học viên được giảm Học phí (hoặc gửi tiền hoa hồng giới thiệu) là 200.000 đồng/ Học viên; nếu giới thiệu 1 doanh nghiệp đăng ký học thì sẽ được hưởng 10% mức học phí tổng cộng của doanh nghiệp chi trả.
2. Thông tin đăng ký:
- Giảng viên: ThS. Võ Minh Thiện
